Друзья помогите.
Зашел в тупик с данным расчетом.
Ситуация: в марте этого года, клиент расчитал 13-зарплату и выдал ее людям. Теперь при расчете отпускных, клиент хочет чтобы сумма этой выплаты разбилась на 12 и умножилась на коэффициент конкретного месяца. То есть есть к примеру сумма 120000. На каждый месяц припадает 10000, соответственно они желают видеть при расчете отпуска в графе вознаграждение эти 10000 в каждом месяце, умноженном на коэффициент этого месяца.
Не спрашивайте какие настройки я делал (делал многое), просто скажите как правильно сделать настройки или это может не возможно!!!
Попробуйте учесть эту выплату, как годовую премию.
КВО - "премия отпуска - "Г", "с учетом коэффициента "+". Это для расчета с "автоматическим учетом премий".
Для неавтоматического: через сервисную ф-ю разноски вознаграждений занесите ее в л/счет. Тогда расчет с "учетом коэффициента для 1/12".
Но в любом случае в графу "вознаграждения" в справке она не попадет, так как эта графа предназначена для премий, НЕ умножаемых на поправочный коэффициент.
А вот в такой ситуации как лучше поступить?
В апреле и мае 2008 г. двумя частями будет выплачена премия по итогам работы за 2007 г.
1) Какой признак входимости в расчет отпуска следует поставить для этого вида оплаты в КВО, чтобы эта премия была учтена при перерасчете отпусков, начавшихся с 01.01.2008 г.?
2) Нет ли какого способа попроще, чтобы пересчитать все отпуска, начиная с 01.01.2008 в связи с выплатой этой премии (постановление 922 от 24.12.07 пункт 15)?
1). Самый простой выход для учета годового вознаграждения, выплачиваемого частями, - занести его в л/счет через разноску вознаграждений и далее считать отпуска с неавтоматическим учетом премий.
2). А "попроще" - это по сравнению с каким способом?
1) Спасибо, попробуем.
2) "Сложный" способ видится такой: Пересчитать по отдельности отпуск каждого сотрудника с учетом добавления в расчет годового вознаграждения, сравнить данные нового расчета с данными прошлого, выявленную разницу внести в вручную в виде доплаты в расчет ЗП текущего периода.
Учитывая, что до выдачи годового вознаграждения в апреле-мае прошло 4 месяца, а каждый месяц отпускников было порядка 250-300, то количество отпусков для пересчета получается в районе 1000 штук.
Отсюда и желание найти способ "попроще", т.е. например, выбрав все архивные отпуска за январь-апрель, запустить пересчет, и программа автоматически начислит выявленную в результате пересчета доплату.
Можно попробовать сделать следующее:
1 В КВО для видов оплаты отпуска должна быть настроена доп.входимость 30 "Учитывается при автоматич.пересчете....". Алгоритм, признак и процент должны соответствовать параметрам расчета отпусков.
2. В "Смежные данные - Сторнирование и пересчет" занести записи для нужных работников за нужный месяц.
3 При предв.разноске начислений для работников сформируются сторнирующие записи по отпускам, соответствующие архивным, при этом будет заполнено поле "нач.ранее" и оно будет содержать сумму из архива.
4. При расчете з/платы заново рассчитается сумма по соответствующему алгоритму для вида оплаты (то есть в нашем случае заново рассчитается отпуск), от рассчитанной суммы отнимется начисленная ранее и итог пойдет в расчетный листок.
