Пользовательская документация
Вышло очередное обновление справочной подсистемы GALHELP_RES_810210.
Проведена актуализация руководств пользователя и разработана следующая документация:
- •"Давальческое сырье";
•"Управление розничной торговлей";
•"Переоценка объектов незавершенного строительства, неустановленного оборудования (РБ)";
•"Подготовка финансовой отчетности с применением метода начислений (fast close)".
L_DOGOVOR_RES_810990.
Для работы с календарными планами в модуле "Управление договорами" введены настройки ("Логистика" > "Документы" > "Управление договорами" > "Запуск алгоритмов"): "После изменения статуса ПКП выполнить алгоритм" и "Перед изменением статуса ПКП выполнить алгоритм".
Контур Управления персоналом
Для модуля "Управление персоналом":
•Z_STAFFCAT_RES_810720.
Введены новые каталоги: "Дополнительные коды нетрудоспособности", системный код — 1478; "Нарушения режимов нетрудоспособности", системный код — 1479; "Причины нетрудоспособности", системный код — 1477; "Причины перерасчета больничного", системный код — 1501; "Родственные связи", системный код — 1500; "Статусы нетрудоспособности", системный код — 1480. Предварительно необходимо запустить инициализацию.
•Z_STAFFPENSIONER_RES_810340.
На вкладке "Параметры конвертации" при выполнении функции "Формирование записей о стаже (назначения)" ("Настройка" > "Администратор" > "Формирование записей о пенсионном стаже") для "отпуска без сохранения заработной платы" подключен интерфейс выбора условного обозначения табеля.
Планируется к отправке пакетное обновление STAFF_P_111 (Z_STAFF_RES_8101410, Z_STAFFMOVES_RES_81040, Z_STAFFNASTR_RES_810310, Z_STAFFORDERS_RES_810170):
•Настройка "Переносить предыдущие основные назначения в 6-ой раздел картотеки" ("Управление персоналом" > "Управление и учет кадров" > "Повторный прием") переименована в "Переносить предыдущие основные назначения в 8-ой раздел картотеки". Если установлена в значение "да", то при повторном оформлении сотрудника на работу данные попадают в 8 раздел картотеки "Предыдущая трудовая или иная общественно полезная деятельность", при значении "нет" — в 6 раздел картотеки "Сведения о работе на предприятии".
•В окне оформления приказа о приеме на работу осуществляется проверка совпадения данных в карточках сотрудников (при переходе в нижнюю панель). При этом анализируется системная настройка "Управление персоналом" > "..атрибуты для поиска совпадающих физических лиц". Если данные не совпадают либо не используются, то выдается сообщение и предлагается вариант: "Такой табельный номер уже задействован. Присвоить следующий свободный табельный номер? Да — присвоить следующий свободный табельный номер. Нет — продолжить с заданным табельным номером. Отмена — вернуться к редактированию табельного номера".
Решения для модуля "Заработная плата".
ZAR_P_274 (G_ZARPL_DLL_8102090, WT_DLL_810690, Z_PAYREP_RES_810940, Z_SREDN_RES_8101360, Z_ZAR_RES_8101680):
•Исключена неактуальная настойка "Государственный праздник, приходящийся на воскресенье, продлевает отпуск" ("Управление персоналом" > "Общие настройки" > "Больничные, отпуска, расчеты по среднему" > "Отпуска" > "Формирование") и ее обработка в системе.
•Изменено название значения настройки "Контролировать пересечение с отпусками" ("Управление персоналом" > "Общие настройки" > "Больничные, отпуска, расчеты по среднему" > "Больничные" > "Сторнирование и контроль") с "для пособий, продляющих отпуска" на "для пособий, не продлевающих отпуска".
•Доработана операция "Отзывы из отпуска" для отпусков, которые приходятся на время целодневных неявок с кодами с 22 по 39 (сдвигающих отпуска). Теперь, если отзыв из отпуска не совпадает с периодом неявки, период очередного отпуска разбивается на несколько записей (с учетом сдвигов).
•В окно параметров пакетного формирования больничных введено поле "Дата выдачи" для заполнения даты выплаты формируемых пособий (по умолчанию дата выдачи приравнивается текущей дате).
•Дополнительные возможности для корректного формирования "Реестров сведений для ФСС" РФ: в "Классификаторе особенностей заболеваний" (вызывается в окне редактирования листка нетрудоспособности из поля "Особенности") предусмотрена колонка "Причина нетрудоспособности"; в интерфейс задания параметров печати реестров введен поле "Путь для сохранения XML файла"; в выгружаемую XML-форму добавлен тег <REASON1></REASON1>.
•В списке "Реестров по перечислениям" ("Отчеты" > "Отчеты по оплате труда") в нижней панели для связанных с реестром платежных поручений отображаются дополнительные атрибуты (соответствующие колонки): сумма, КПП, ОКАТО, тип платежки.
•РФ. Внесены изменения для справки "В Центр занятости". Если сотрудник отработал меньше либо ровно 12 месяцев, количество недель считается по старой схеме (итоговая сумма отработанных дней за 13 месяцев делится на продолжительность рабочей недели). Если сотрудник отработал больше 12 месяцев, количество недель считается как итоговая сумма отработанных дней за 12 месяцев, предшествующих увольнению, на продолжительность рабочей недели (данные по 13 месяцу в таком случае в справку выводятся со значением "0").
•РБ. При формировании справки о доходах физического лица "Для получения кредита" пользователю предоставлен выбор выгрузки вида отчета: "Справка для предоставления кредита (образец РБ)" — старая форма; "Справка для получения кредита (образец РБ от 01.02.2012)" — форма, согласно письму Нацбанка РБ от 01.02.2012 № 04-18/22.
В рамках поддержки требований законодательства РФ доработано формирование карточки "Налоговый регистр" ("Отчеты" > "Отчеты в налоговую инспекцию" > "Справки в налоговую инспекцию"):
•Z_NDFL_RES_810930.
В дополнительные параметры для налогового регистра введена настройка "Дату выплаты основного дохода брать из плат. ведомости" — предназначена для возможности заполнения даты выплаты основного дохода из платежной ведомости или РКО (в случае выплаты заработной платы через кассу) и разбивает доходы с учетом выплат.
•Z_SERVICE_RES_810230.
Разработана сервисная функция, которая за указанный период будет находить суммы межпериода и связывать их с архивом оплат. Ее выполнение проводится один раз и запускается через внешний интерфейс ("Сервис" > "Утилиты" > "Запуск внешнего интерфейса") Z_SERVICE::CORRECTIONSUMVIDOPLINKS. По итогам выдается детальный протокол. После необходимо выполнить сервисную функцию "Контроль выплаты заработной платы", которая по восстановленным ссылкам проставит корректные даты выплаты.
Z_PAYREP_RES_810950 (РФ).
Параметры печати "Реестров по перечислениям" ("Отчеты" > "Отчеты по оплате труда" > "Печать") по почтовым переводам задаются в интерфейсе печати отчетов по банковским переводам. Для реестра по почтовым переводам разработана печатная форма в Excel-формате. Кроме того, в форме ф.112 ("Краткая форма реестров с паспортными данными") добавлен вывод полей "Код подразделения" и "Дата рождения отправителя". При приеме электронных переводов заполняются паспортные данные, дата рождения и код подразделения, выдавшего паспорт.
Планируются к отправке следующие обновления:
•G_SREDN_DLL_810710.
Доработан учет квартальных, полугодовых и годовых премий при расчете среднего заработка по алгоритмам: 17, 22, 23, 33, 50, 51, 52, 53. Если было выплачено несколько квартальных/полугодовых/годовых премий за разные показатели, то они учитываются отдельно, каждая с коэффициентом того месяца, в котором она была выплачена. Если были выплачены несколько премий с одним и тем же показателем, то берется последняя из них с соответствующим коэффициентом. Настройка указанных премий за разные показатели происходит с помощью входимости "отбор премий" (классификатор "Виды оплат и скидок" > вкладка "В расчеты").
•G_SUMDIVIDE_DLL_810400.
Для настройки "Оплачивать превышение ограничения пособия" ("Управление персоналом" > "Общие настройки" > "Больничные, отпуска, расчеты по среднему" > "Больничные" > Ограничения") введено новое значение — "да, но не более суммы по алгоритму". Расчет больничных листов в данном случае осуществляется следующим образом. Рассчитывается превышение ограничения до среднего заработка: если сумма больничного с учетом превышения больше суммы, которая рассчитана по алгоритму, сумма ограничивается суммой по алгоритму, который привязан к виду оплаты для превышения. Примечание: если к виду оплаты, которым оплачивается превышение, привязан "Алгоритм" = 2, то превышение оплачивается по алгоритму, который используется для значения настройки "да".
ZAR_P_276 (G_ZARPL_DLL_8102100, Z_CALC_RES_810970, ZC_DLL_810420):
•Доработан алгоритм расчета сумм с типом "Скидка" при расчете заработной платы с учетом смежных лицевых счетов. Теперь такие доплаты учитываются по тому ЛС, по которому они занесены. Примечание: следует иметь в виду, что применение пользовательского алгоритма NachO(7)*0.2 не адаптировано для расчета со значением, отличным от "нет" настройки "Разбивать удержания по подразделениям" ("Управление персоналом" > "Расчеты с персоналом" > "Режимы расчетов"); для такой настройки следует использовать функции типа NAKP6*0.2.
•В "Алгоритмы пользователя" введена новая функция: G_D_Kod(L) — "Код подразделения из предварительного просмотра" (возвращает код подразделения из записи предварительного просмотра, L — уровень иерархии подразделений).
Контур Планирования и управления производством
Обновление M_TRANSP_RES_810740 для модуля "Управление транспортом". Для отчетов, сгруппированных в подразделе меню "Движение топлива" ("Общие отчеты" > "Учет ГСМ"), добавлена настройка "Округление данных о ГСМ (количество знаков после запятой)" с возможными значениями: "2 знака"/"4 знака".
Контур Управления учебным процессом
Пакет обновлений UNIVER_P_34 (ALTER_RES_810116, F_COMMON_RES_810980, L_KONTRBAL_RES_810500, L_PRICES_RES_810550, U_DOGUSL_RES_81019, U_PROGRESS_RES_810131, U_RECEIVING_RES_810139, U_STPROC_RES_810138, U_STUDENT_RES_810136).
Приемная кампания":
•В общесистемный реестр введена новая настройка "Приемная кампания" > "Учитывать статус абитуриента при разграничении прав доступа". При значении "нет" разграничение прав доступа на картотеку абитуриентов работает без учета статуса абитуриента (т. е. можно вносить изменения в карточку при любом статусе абитуриента).
•При автоматическом формировании приказа на зачисление в поле "Основание" выводится информация по абитуриенту: условия зачисления, договор на учебу, сумма баллов и наличие льгот.
•Разработан приказ на отчисление студента ("Документы" > "Приказ об отчислении"). Такой приказ формируется в случае, если зачисленный абитуриент решил уйти до начала учебного года. После утверждения приказа статус абитуриента меняется на "Выбыл", при этом в плане набора и плане обучения освобождается вакансия.
•В картотеке абитуриентов при выборе в заявлениях на вакансии договора на учебу появилась возможность сформировать договор — в окно "Источники финансирования – Договор на учебу" введена локальная функция "Формирование договора на оказание платных услуг". При пакетном формировании договор автоматически привязывается к той вакансии, на которую абитуриент рекомендован на внебюджетной основе обучения. Дата оплаты в заявлении на вакансии устанавливается автоматически на основании фактической даты оплаты первого финансового ПКП в договоре абитуриента.
•В окне редактирования сведений о документах абитуриента введено дополнительное поле для указания серии аттестата.
•В параметрах предварительного зачисления добавлена возможность установки множественного фильтра по условиям зачисления.
•Доработано автоматическое включение абитуриентов в расписание экзаменов и в ведомости при переводе в статус "Абитуриент" — введены настройки "Автоматическое добавление в расписание" и "Автоматическое добавление в ведомость" ("Приемная кампания" > "Абитуриенты" > "Автоматическое добавление в документ") со значениями "да"/"нет"/"по запросу". При удалении абитуриента из расписания системой выдается запрос на удаление абитуриента и из ведомости. Если абитуриент переводится в статус "Оформляемый" или "Выбыл", то в ведомости он выделяется красным.
•Решение по интеграции с ФИС доработано с учетом последних изменений в ФИС.
"Управление контингентом студентов":
•В параметры "Актуализации текущего состояния" добавлена "актуализация допуска к сессиям (зач./экзам.)" — актуализация результата допуска студента к сессии ("допущен"/"не допущен") в 6 окне картотеки на вкладке "Допуск к сессии".
•Операция "Формирование штатного расписания" переименована в "Формирование планов обучения".
•Доработан фильтр по периоду в интерфейсе "Отпуска студентов": выводятся все студенты, у которых хотя бы один день отпуска попал в заданный интервал.
•Разработан приказ по новому распорядительному действию 30060 — "Изменение условий обучения".
•Создана точка расширения для приказов: в окно со списком приказов добавлена функция "Печать" > "Отчеты пользователя в FastReport". Данный отчет по умолчанию является пустым и должен быть разработан пользователем. Из имеющейся структуры логических таблиц можно построить практически любой отчет по приказам.
•В структурных планах обучения вкладка "Специальность" переименована в "Источники финансирования".
"Платное обучение":
•При пакетном формировании ДО учитывается схема платежей финансового ПКП: на каждый пункт схемы платежей формируется отдельное ДО с указанным в схеме контрагентом и суммой, рассчитанной пропорционально проценту.
•В настройках отчетов появилась возможность задавать фильтр по периоду договора. В реестр должников по оплате добавлен также фильтр по статусу абитуриента.
"Учет успеваемости студентов":
•Реализован функционал для формирования протоколов стипендиальной комиссии о назначении стипендии ("Документы" > "Протоколы стипендиальной комиссии").
•В зачетных ведомостях добавлена возможность проставлять результат для недифференцируемой формы оценивания, используя поле "Код", т. е. в этом поле вводится код оценки из справочника зачетных оценок и в поле "Результат" значение устанавливается автоматически.
•В локальное меню зачетных ведомостей добавлена функция "Проставить всем зачет", доступ к которой осуществляется при условиях: форма оценивания — недифференцируемая; ведомость находится "в работе"; в ведомости имеется хотя бы один студент, допущенный к зачетной сессии.