Поддержка законодательства России
- Вышло специальное пакетное обновление ZAR_P_78 (Z_FOT_RES_810501, Z_MENU_RES_810151), которым в модуле "Заработная плата" добавлена сервисная функция "Формирование записей о льготах" — предназначена для пакетного заполнения льгот по налогам на ФОТ для инвалидов, ЕНВД и т.п. при переходе на страховые взносы с 2010 года и при отказе от льгот по подразделениям. В документацию "Замена ЕСН страховыми взносами" внесены соответствующие изменения.
Контур Логистики
- Обновлением L_SMETA_RES_810170 при формировании спецификации логистических документов в окно выбора смет добавлен параметр "Автоматическая установка", с помощью которого регулируется автоматическая установка фильтра по МЦ/услугам при открытии окна выбора смет. Если данный параметр не установлен, то фильтр принимает значения, которые ранее были определены пользователем.
Также вышло пакетное обновление OPER_P_135 (L_REMONT_RES_810530, L_SALDOMTR_RES_810390, L_SKLAD_RES_810740). Для обработки приходных ордеров (в т.ч. модуля "Техническое обслуживание и ремонт оборудования") введено еще одно значение для настройки "Модификация приходных ордеров при наличии после них расходных" ("Логистика" > "Складской учет") — "запрещать по времени модификации", при установке которого для приходных/расходных ордеров с одинаковой датой формирования производится проверка даты и времени модификации ордеров.
Пакетное обновление Z_STAFF_P_43 (Z_LSCHET_RES_810370, Z_STAFF_RES_810700, Z_STAFFCAT_RES_810260, Z_STAFFMENU_RES_81050, Z_STAFFNASTR_RES_81060, Z_STAFFREPORTS_RES_810500, Z_TARSTAV_RES_81090) содержит следующие решения:
- • При оформлении приказа по распорядительному действию "Внутреннее совместительство, совмещение" в модуле "Управление персоналом" изменился подход к открытию (созданию) "Лицевого счета" в модуле "Заработная плата". В окно оформления приказа о совместительстве добавлен параметр "Открывать лицевой счет", при этом текущее назначение можно привязать к "Тому же лицевому счету" (т.е. к ЛС совмещения, который уже имеется у сотрудника) — нужное значение указывается в появляющемся рядом поле по кнопке выбора.
• В модуле "Управление персоналом" реализована возможность расчета компенсации при увольнении совместителя. Расчет осуществляется с учетом только тех отпусков, которые привязаны к данному назначению. Если планирование отпусков отключено, то расчет компенсации осуществляется на основании поля "Отпуск (дней)" из 6-го раздела картотеки. В случае использования планирования отпусков расчет компенсации для совместителя имеет некоторые ограничения: данные предоставляемых отпусков будут учитываться, только если пакет отпусков по сотруднику переведен из плана в факт. Если сотруднику ранее не предоставлялись отпуска по данному назначению, то величина компенсации всегда будет равна 0.
• Если в каталоге взысканий установлена привязка к видам удержаний модуля "Заработная плата", то при оформлении приказов по распорядительным действиям с кодами 30, 31 и 32 в "Рабочей корзине" формируются соответствующие записи.
• При оформлении приказов по РПД "Назначение единовременных выплат" и "Награждение/поощрение, премирование" в окне выбора сотрудников с помощью комбинации клавиш Alt+M добавлена возможность отображения дополнительного поля "Дата увольнения".
• Для операции "Обновление тарифов/окладов" > "В штатном расписании" в поле "Мин. и макс. оклады в ШР" на вкладке "Дополнительные параметры" для выбора добавлено значение "обновить из тарифных ставок". После обновления (замены) тарифных ставок в данном режиме минимальные и максимальные оклады в ШР будут соответствовать минимальным и максимальным окладам в тарифных ставках.
• В приказе о заключении/продлении контракта с работником (РПД=65) предусмотрена кнопка "Доплаты" — при выборе сотрудника, изменении дат начала/окончания контракта осуществляется перенос доплат по ШР и приравнивание дат начала/окончания доплат к соответствующим датам контракта. При этом переносятся доплаты, у которых дата их окончания/снятия равна дате окончания предыдущего контракта.
• "Справочник распорядительных действий по персоналу" пополнен еще одним видом "Временный перевод" с кодом 70. Приказ по данному РПД аналогичен приказу по РПД=3. Отличие в том, что можно "Закрыть персональные доплаты на период временного перемещения" (параметр устанавливается под кнопкой "Доплаты"). Новые доплаты при необходимости добавляются в окне просмотра доплат сотрудника, переход в которое осуществляется с помощью кнопки "Сформировать". После утверждения приказа данные о временном переводе передаются в 6-ой раздел картотеки сотрудника (вкладка "Временные переводы"). В штатном расписании ставки по основному месту работы не освобождаются и не занимаются по новому месту.
• Если в новой общесистемной настройке "При расчете остатков учитывать отпуска" ("Управление персоналом" > "Общие настройки" > "Больничные, отпуска, расчеты по среднему" > "Отпуска" > "Планирование отпусков") выбрано значение "все", то при подсчете остатков за прошлые периоды будут анализироваться все отпуска. Для учета неиспользованных или использованных частично только дополнительных отпусков, необходимо установить значение "только дополнительные".
• В окне "Оформление отпусков" отражаются приказы по РПД=6 (оформление очередного отпуска) и РПД=41 (предоставление отпуска). Если с помощью данной функции оформляется "прочий" отпуск, то приказ будет создаваться как по РПД=41 (ранее создавался как по РПД=6).
• Для пользователей РБ разработан новый "Отчет о расторжении и заключении контрактов" ("Отчеты" > "Отчеты по комплектованию и учету кадров" > "Статистические отчеты").
• Отчет "Сведения о численности работников, прибывших для работы из регионов РФ" перенесен в меню "Отчеты" > "Отчеты по комплектованию и учету кадров" > "Статистические отчеты" (ранее предусматривался по пути "Отчеты" > "Отчеты пользователя").
• Введена новая общесистемная настройка "Заполнять рабочий год для прочих отпусков" ("Настройки Галактики" > "Управление персоналом" > "Общие настройки" > "Больничные, отпуска, расчеты по среднему" > "Отпуска"). Если установлена в значение "да", то по умолчанию рабочий год будет подставляться и для "прочих" отпусков (при этом контроль на продолжительность отпуска не осуществляется). Данная настройка не распространяет свое действие на 7-е окно картотеки сотрудников.
• Для печатных RTF-форм личной карточки Т-2 и Т-2ГС ("База данных" > "Картотека сотрудников" > Ctrl+P) добавлен признак "Динамически увеличивать количество строк в таблицах", с помощью которого снимается ограничение на объем выгружаемой информации. В отчете формата "FastReport" формируется соответствующее отдельное приложение, если количество строк для какой-либо таблицы превышает допустимое значение.
• В окно настройки параметров отчета "Перечень льготных профессий" ("Отчеты" > "Отчеты по штатному расписанию" > "Подключаемые отчеты") добавлены поля для указания "Периода работы сотрудника с/по".
- Вышло специальное пакетное обновление UNIVER_P_02 (U_PROGRESS_RES_81002, U_RECEIVING_RES_81002, U_STPROC_RES_81002, U_STUDENT_RES_81002). Содержит следующие решения для модулей:
- • В учебных планах введено понятие поправочного коэффициента для дисциплин по выбору студента (поле "К"). Данный коэффициент позволяет спрогнозировать количество студентов, которые выберут дисциплину (по умолчанию К=1). Изменен алгоритм суммирования часов по циклам и компонентам: если в строке дисциплины указан "+" (устанавливается по F3) в одноименном поле, то количество часов по дисциплине входит в суммирование.
• Для каталога учебных групп предусмотрена фильтрация по "Статусу групп": "текущие"/"архивные".
- • При формировании расписания экзаменов осуществляется контроль назначения на экзамен преподавателя, уже занятого в данное время.
• Во избежание потери регистрационных данных абитуриента теперь при выборе пункта меню "Операции" > "Прием документов" > "Регистрация" сразу создается новая карточка (без дополнительного нажатия F7).